El Centro de Investigación del Fuego (CIFU) es un instituto de investigación creado en 2008,  dedicado al estudio de los diversos campos científicos y técnicos de los incendios forestales. El CIFU depende de la Fundación General de Medio Ambiente de Castilla-La Mancha, institución que, en última instancia, depende de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El CIFU tiene la vocación de constituirse en un centro de investigación de excelencia, referente nacional e internacional en el campo de la investigación sobre los incendios forestales, con un foco particular en el estudio de los efectos del cambio climático y global sobre los incendios forestales y ecosistemas. El centro dispondrá de un edificio propio de unos 3000 m2, con laboratorios y toda la infraestructura necesaria para llevar a cabo investigación científica y técnica, básica y aplicada, al más alto nivel exigible. Las dependencias estarán ubicadas en Toledo, en el entorno del Campus Tecnológico de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha. Toledo ofrece unas condiciones de vida inmejorables, con todas las infraestructuras de la capital de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, y conectada con Madrid por autopistas y tren de alta velocidad. Las plazas que se ofertan son las siguientes: climatología y/o cambio climático e incendios forestales (2); cartografía de riesgo y/o combustibles (1); comportamiento del fuego (1); economía ambiental, con énfasis en la evaluación de los servicios prestados por los ecosistemas, en particular su capacidad de regular el clima (1); modelado de ecosistemas o paisajes aplicado a la gestión sostenible de los ecosistemas y el paisaje (1). Requisitos Los candidatos deberán mostrar una cualificación excelente en alguno de los campos referidos, con publicaciones científicas que lo avalen. Se dará preferencia a quienes tengan al menos dos años de experiencia como investigador posdoctoral en centros de reconocido prestigio, y que demuestren capacidad para emprender sus propios proyectos. En todo caso, se considerarán también las solicitudes de doctores recientes con suficiente CV. La selección se hará contando con la evaluación externa de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva, la Agencia de Calidad Universitaria de Castilla-La Mancha u otros organismos similares. Condiciones laborales Los candidatos seleccionados serán contratados por un periodo de tres años, al final del cual serán sometidos a una evaluación. Si dicha evaluación es positiva se ofrecerán contratos indefinidos. Los salarios ofertados se corresponderán con la experiencia del candidato, utilizándose las figuras contractuales de la universidad pública (Ayudante Doctor, Contratado Doctor, Profesor Titular) o similares, como referente. La acreditación por alguna agencia, nacional o regional, para alguna de las figuras de personal docente del sistema público de universidades españolas se considerará como mérito, ofertándose contratos en correspondencia con el nivel de acreditación. Los interesados deberán mandar una copia de CV detallado, sus planes de investigación y el nombre de tres científicos que puedan informar sobre su trayectoria y logros científicos, a la dirección de correo de electrónico This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it . La convocatoria estará abierta hasta cubrir todas las plazas.